Закони Мерфі про бюрократію

Правило держсекретаря Ачесона про бюрократії.

Службова записка пишеться не з метою проінформувати читає, а з метою захистити пише.

Бюрократичний принцип Ларсена.

Виконання чогось неможливого означає всього лише, що начальник додасть дану роботу в перелік ваших службових обов’язків.

Правило Роберта про вище керівництво корпарации.

Назва посади переважує якість роботи.

Закон Моузлі.

Поведінка вищих керівників грунтується на управлінському міфі, що стверджує, що майбутнє розширення організації дозволить вирішити проблеми, породжені минулого адміністративної некомпетентністю.

П’яте правило успіху в бізнесі.

Не дозволяйте начальнику вашого начальника сісти на шию вашого начальника.

Бюрократичне правило Робертсона.

Чим більше директив видає начальство для вирішення будь-якої проблеми, тим гіршою стає ситуація.

Постулати Штайнера.

1. У бізнесі, як і в шахах, переможцем стає той, хто зробив передостанню помилку.

2. На ділових нарадах головним і неперевершеним перевагою є вміння позіхати з закритим ротом.

3. Постійність – останній притулок тих, хто позбавлений уяви.

4. малозначних питань завжди приділяється більше часу, оскільки ми розбираємося в них більше, ніж в питаннях по-справжньому важливих.

Правило Уеллера для бюрократичного фінансування.

Ніколи не погоджуйтеся з твердженням, що в очолюваного вами підрозділу достатні штати, робочі площі або бюджет.

Закон Енгла.

Якщо під час переклички ви встанете, хтось інший відразу ж займе ваше місце.

Закони Андерсона про виживання менеджерів нижчої ланки.

1. Не будьте занадто часто занадто праві.

2. Пам’ятайте: поради краще отримувати, ніж давати.

Другий закон великих корпорацій.

Будь-яка дія, для якого немає ніякого логічного пояснення, слід вважати “політикою фірми”.

Закон для керівника, який відповідає за присвоєння назв різних посадах.

Чим довше назва посади, тим менш важлива пов’язана з нею робота.

Закон поглинань і злиттів фірм.

При будь-якому злиття або поглинання фірм утворилася компанія буде надавати найгірший рівень і якість обслуговування.

Наслідки.

1. Чим більша компанія, під егіду якої потрапляє поглинається фірма, тим менше уваги приділяється проектам, які реалізувалися в ній перед злиттям або поглинанням.

2. Коли начальство каже, що ні одне робоче місце не буде втрачено, воно бреше.

Закон Роберта.

Ніяке нараду не замінює собою прогресу.

Правило Роберта.

Ефективна бюрократія – це найбільша загроза свободі.

Аксіома Адлера.

Мова – це єдине, що відрізняє нас від нижчих тварин і від бюрократів.

Правило Сандра для бюрократичного витрачання коштів.

Коли у бюрократичного відомства з’являється нове джерело доходів, то перші надходження З нього будуть використані на розширення адміністрації відповідного проекту, а зовсім не на потреби самого цього проекту.

Закон Гоммона.

У бюрократичній системі збільшення витрат буде супроводжуватися відповідним падінням виробництва.

Закон Ніса.

Зусилля, витрачені бюрократією на виправдання і захист будь-якої своєї помилки, прямо пропорційні масштабам цієї помилки.

Закон Херберта.

Бюрократія – це організація, яка піднесла дурість до статусу релігії.

Доповнення Гейзенберга.

Якщо досить довго і пильно спостерігати за бюрократом з метою з’ясувати, яка ж з вищевказаних ситуацій все-таки має місце, він відреагує на ваше спостереження тим, що прикриє собі дупу.

Зауваження Кокса.

Комісія – це глухий кут, в якому ідеї спочатку є об’єктом гучного спокуси, а потім – тихого удушення.

Правило Мейнарда для КОММИСИИ.

Ефективність будь-якої комісії обернено пропорційна кількості її членів.

Закон Бодрага.

Ніхто і ніколи не спорудив ще пам’ятника комісії.

Закон Коблітца.

Комісія здатна прийняти рішення, яке дурніші будь-якого з її членів.

Принцип Петерсона.

Ніколи не затримуйте ні закінчення наради, ні початку обідньої перерви.

Дев’ятий закон Хорвуд.

Придбання знань на основі досвіду – це не більше ніж виняток.

Восьмий закон Хорвуд.

У складних системах всяка взаємозалежність між зібраною інформацією і прийнятими рішеннями відсутня.

Add a Comment