Робота на себе

Часто людини просто переповнюють ідеї, однак на робочому місці просто немає можливості їх реалізовувати. Хтось сумно вбиває їх, все більше занурюючись в рутині, а хтось іде у вільне плавання, відкриваючи власну справу.

Зазвичай такий крок здається відчайдушним і мало не безнадійним. Невдахи втішають себе, що відкрити свій бізнес є вкрай ризикованою справою, придумуючи безліч міфів про цей крок.

Тим, хто працює на себе приходити працювати по-справжньому багато.

Дійсно, багато хто з тих, хто працює на себе, працює більше, ніж звичайні службовці. Але це часом пов’язано з тим, що люди займаються по-справжньому улюбленою справою, тому і прагнуть приділити йому максимум часу. Часто навіть сама організація бізнесу побудована таким чином, щоб було необхідно фізична присутність творця справи. Саме людина сама визначає як організовувати свій час. Багато хто взагалі спочатку будують свій бізнес так, що оплата проводиться виключно за годинник, коли вони працюють. Наприклад юрист, який відкрив свою консультацію, виставляє клієнтам погодинні рахунки. Коли юрист не працює, коли він перебуває вдома, природно, ніякого доходу він не отримує. Однак зовсім немає закону, який чітко зобов’язує створення виключно такого бізнесу, який буде приносити гроші безпосередньо під час роботи. У такій схемі підприємства створюється робоче місце для самого себе. Можна ж думати про роботу в аспекті побудови систем. В такому випадку можна спробувати створити дохідну систему, якій можна володіти і контролювати. Це як ніби володіння куркою, яка несе золоті яйця. У підсумку, довга робота характеризує всього лише різновид бізнесу, обрану самою людиною. Так що якщо Ви не любите багато працювати, то зовсім не обов’язково, що це доведеться робити.

Власний бізнес роблять з єдиною причиною – подальшим продажем.

Таку думку часто наводиться і навіюється читачам в книгах серії “E-Myth”. Насправді кожен сам визначає свій шлях – можна створити бізнес з метою подальшого продажу або публічного розміщення акцій, а можна залишити улюблену справу собі. Обидва шляхи хороші і гідні розуміння. Адже немає нічого поганого в тому, щоб в результаті сформувати джерело доходу, який не вимагатиме ходіння на роботу. Для багатьох дуже популярним є періодичне підприємництво. Люди починають справу, ведуть його, після чого продають або закривають. Відпочивши деякий час або пропрацювавши в іншій компанії, вони знову повторюють цей процес. Ніхто не забороняє одночасно вести кілька бізнес-проектів. Особливо це буде легко зробити тим, хто вже досить досвідчений у цій сфері діяльності. Подібне різноманітність може бути досить цікавим, однак не варто забувати і про те, що воно може зажадати додаткові сили і час.

Працювати на себе – завжди ризикований захід.

Захищеність від ризиків є результатом контролю, а що, як не робота на самого себе, дає такий контроль? В ході такого вибору діяльності Ви можете бути впевненими – Вас ніхто не звільнить і не відправить у відставку. Володіння власним джерелом доходу безсумнівно більш безпечне захід, ніж його оренда. Найманому працівнику вкрай важко знайти додаткові ресурси для вирішення поставлених завдань. Часто все може впертися в нескінченні бюрократичні перепони. А от власник сам контролює всі свої активи, йому зазвичай нічого не варто перенаправити необхідні ресурси в потрібне місце. Саме володіння контролем і створює вагому різницю між двома видами діяльності. Максимальний ризик завжди притаманний саме найманим працівникам, будь-який дозвіл діяти відразу ж покладає відповідальність саме на них, тоді як позитивний результат часто присвоюється особисто собі власниками.

Працювати на себе означає максимальний ризик, так як всі яйця будуть лежати в одному кошику.

Як багато людей треба роздратувати найманому працівнику, щоб його позбавили роботи, а отже і доходу? Зазвичай одного – боса. При звільненні дохід моментально вимикається. І незалежно від того, справедливо це чи ні, це все-таки відбувається. Так що по суті саме це і є складанням яєць в один кошик. А ось при роботі на себе нескладно буде диверсифікувати потоки доходів, тим самим звівши ризики до мінімуму. Адже для цього всі необхідні інструменти – створення декількох різних видів доходу від різних груп клієнтів буде трохи більш безпечним, ніж отримання єдиною зарплати. Можна організувати свою справу так, щоб отримувати близько десятка різних видів доходу – це і прямі продажі, і продажу через посередників, рекламні та авторські відрахування, партнерські програми, консалтинг і т.д. У разі, якщо один з джерел і вичерпається, загальний стан справ серйозно не похитнеться.

Робота на себе має на увазі купу стресів.

Якщо людина має внутрішнє напруження, то він завжди буде здивований тим, як звести кінці з кінцями, при цьому неважливо, де він працює, на себе чи, або на господаря. Напевно все ж при інших рівних менш стресова робота на себе, так як людина може насолоджуватися більшим ступенем контролю. Саме його відсутність над власним життям і часом і стає причиною стресу. Вільна людина завжди може сказати обставини “ні” і тим самим легше контролювати свій стрес. Людина, що працює на себе, при бажанні цілком може зробити свою роботу малострессовой. Ніхто не заважає перетворити офіс в розслаблюючу місце, встановити зручне і комфортне розклад. У разі зауваження перших ознак стресу ніхто не заважає взяти необхідну паузу і розслабитися. Принадність роботи на себе в тому, що ніхто не може бути примушений робити те, що не подобається.

Доводиться догоджати всім клієнтам.

Правило “клієнт завжди правий” можна при бажанні і не дотримуватися. Ніхто не заважає позбутися тих людей, які розбудовують і не варті витрачених зусиль. Зазвичай серед тисяч клієнтів знайдеться хтось, з ким не хочеться мати справу. Тоді доводиться наважуватися і відмовлятися від спілкування і роботи з ним. Чи можна уявити собі таке для найманого працівника? Будучи господарем самому собі, можна спокійно себе вести з клієнтами, відчуваючи впевненість. Допускається введення власного правила: “немає ввічливості – немає послуги”. Якщо клієнт йде на конфлікт і вважає, що він може безкарно принижувати Вас або кричати – Ви можете просто відмовитися від нього. Такий підхід дозволяє сформувати коло бізнес-партнерів надійних, порядних і культурних. З тими, хто сприймає Вас як покидьків, Ви просто не будете мати справу. Та й чи можна повеселитися, направляючи таких клієнтів до конкурентів.

Робота на себе має на увазі майбутнє самотність.

Багато хто вважає, що їх спілкування з колегами і є повноцінна соціальна життя. Дійсно, це спочатку свіжо і приємно, проте з часом стає нудним. Людина ж працює на себе може набагато легше розпізнавати потреба в соціальній активності поза своєї роботи. Це в конце0концов може бути пов’язано з прагненням вчитися у таких же власників власного бізнесу. Якщо людина має свій бізнес, то немає ніякої необхідності йому бути ізольованим від суспільства. Такі люди люблять відпочивати в компанії собі подібних, так як в цей круг входять зазвичай активні та енергійні люди. У власних працівниках господарі часто просто не знаходять таких якостей. В регулярній роботі, здається, закладена якась внутрішня соціалізація, проте якщо розглянути це явище більш пильно, виявиться, що вона досить обмежена. Зайва соціалізація на роботі може стати навіть причиною звільнення. А ось що працює на себе людині ніхто не може перешкодити соціалізувати довільно в будь-який час дня. Наприклад, робота на себе може помітно допомогти на ранніх стадіях побудови особистого життя, на етапі побачень.Люди можуть приділяти один одному більше часу, дізнаючись один одного глибше і швидше. Людина в такій ситуації має можливість вибрати, що для нього важливіше в даний момент – робота або особисте життя. Це і є свобода, яка дає можливість як раз уникнути самотності.

Якщо Ви працюєте на себе, то все доведеться робити самому.

Працюючі на себе люди цілком можуть звалити весь тягар відповідальності за їхні дії на свої плечі, проте вони швидко розуміють, що це нерозумно. Адже обсяги робіт просто великі! Володіючи журналом, зовсім не обов’язково самостійно працювати над публікацією всього номера – є письменники, які займаються наповненням, керуючий редактор, який приділяє увагу як загальним, так і деталей. Важливо придумати і запровадити систему, а вже інші люди займуться її підтримкою. Часто навіть не обов’язково щось та придумувати, можна просто запозичити чиїсь напрацювання, посиливши їх своїми ідеями. Можна отримувати рекламний дохід з сайту, а обслуговуватися це буде сторонніми сервісами, наприклад від Google. У цьому випадку роботу з рекламодавцями і продаж реклами бере на себе стороння організація. Самостійно займатися продажем кожного банера занадто важка і непотрібна робота для однієї людини.

Робота на себе важка, так як постійно виникає безліч незрозумілих речей.

Багатьох відлякує той факт, що спочатку відразу доведеться вчитися новим речам: обліку податків, нарахування зарплати, юридичним аспектам і т.д. Щоб зрозуміти хоча б основи всього цього доведеться витратити час, однак більшість з цих знань не так-то й складно. Існують спеціальні книги як з предметів, так і для тих, хто тільки стартує. І не дозволяйте процесу навчання зламати себе. Адже ці матеріали доведеться вивчити лише один раз і лише для Вашого першого бізнесу. У разі старту другого проекту все піде значно швидше. Якщо буде здійснена правильна організація, то і підтримка вже працює бізнес-проекту не буде здаватися такою скрутною, як думалося спочатку.

Щоб почати свій новий бізнес буде потрібно купа грошей.

Все залежить від бізнесу. Якщо це форма роботи в Інтернеті, то буде потрібно зовсім небагато коштів, щоб придбати домен і хостинг. На перший рік цілком вистачить суми в 100 доларів. Наймані працівники не можуть постійно отримувати гроші за постійне привнесення користі, ідей. Зазвичай їм належить постійний оклад і разові комісійні, тоді як люди, що працюють на себе, не так “щедрі”, залишаючи прибуток собі і пускаючи її на подальший розвиток свого виробництва.

Add a Comment