Як знайти роботу



Пошук роботи – стресова ситуація для будь-якої людини. Необхідно знайти найкращий варіант, з гідною зарплатою, хорошим колективом. На шляху до цього доведеться пройти чимало співбесід і продемонструвати свої навички. Багато з нас, потрапивши в таку ситуацію, не знають, з чого почати і як себе вести. Їм допоможуть поради з пошуку роботи.

Робота є завжди.

Не варто себе переконувати в тому, що роботи по вашій спеціальності на ринку немає. Вона є навіть в кризові роки. Саме тому паніку і метушню варто відставити. Треба спокійно подумати, який же варіант взагалі потрібно і потім починати розсилати резюме і дзвонити в потрібні компанії. Треба зрозуміти, що місце роботи є метою. Тепер залишається скласти список можливих варіантів і опрацьовувати їх по одному. Тимчасові труднощі не повинні стати бар’єром на шляху. Пошук хорошої роботи – тривалий за часом процес, а в кризовий час, так і в особливості.


Як знайти роботу

Чи не розсилати масово резюме.

Люди, що шукають роботу, допускають одну поширену помилку. Вони починають розсилати свої резюме в усі підряд компанії, розміщуючи їх на тематичних сайтах. Але це може негативно позначитися на репутації. Потенційний роботодавець побачить, що співробітник сам не розуміє, чого хоче і не знає варіантів вирішення проблеми. Такий працівник навряд чи буде затребуваний.

Визначитися з тим, чого хочеш.

Поки людина точно не уявляє, яку роботу він взагалі намагається знайти, все пошуки будуть безглуздими. Варто відповісти собі, яка зарплата потрібна, який графік роботи влаштовує. Сформулювавши ці вимоги, можна приступати до пошуків гарного місця.

Працювати за копійки – спосіб погубити кар’єру.

Зневірившись, безробітні готові погодитися буквально на будь-яку пропозицію, навіть з низьким рівнем оплати. Але варто вибирати ті варіанти, де зарплата не менше середньої на ринку. Якщо ви підете на компроміс і одного разу погодьтеся на непрестижну роботу з низькою оплатою, то в майбутньому зробити вражаючий кар’єрний ривок буде вже складно. Тим, кому почали платити 15 тисяч замість колишніх 30, не варто розраховувати на швидку надбавку до зарплати. Роботодавця можна зрозуміти – навіщо платити більше тим, хто і так готовий працювати за безцінь.

Створити кілька резюме.

Ситуації можуть бути різними, як і роботодавці. Одних цікавлять сухі факти, іншим знадобляться деталі. Але не варто прикрашати інформацію, вона повинна залишатися об’єктивною, просто варто змістити акценти.

Знати собі ціну.

Перед початком походів по співбесідах треба об’єктивно оцінити свої можливості. Для цього можна просто проаналізувати свій попередній досвід, можуть бути вирішені завдання, якість результатів. Але головне тут – позбутися від ілюзій і не обманювати самого себе. Варто згадати не лише успіхи, але і провали. І після складання об’єктивної картини можна вже дивитися, скільки взагалі платять таким фахівцям. Зіставивши свої таланти з рівнями зарплат, можна зрозуміти, скільки ж реально ти стоїш. Такий підхід дозволить легше домовитися про зарплату.

Не боятися складних завдань.

При виборі нової роботи краще почати з розгляду тих пропозицій, де доведеться вирішувати більш складні завдання і брати на себе велику відповідальність. Переходити з колишньої посади на рівно таку ж не варто – краще планувати свою кар’єру наперед. Та посаду і компанія, де всі спокійно, а кожен день рутинний, кар’єрний ріст прискорити не зможуть. Навпаки, вони знизять вартість фахівця на ринку і ускладнять подальші пошуки роботи.

Стартап не найгірший варіант.

Новий проект завжди лякає своїми ризиками, зате він відкриває відмінні перспективи. У молодої і динамічно розвивається легко швидко зробити кар’єру. Ось тільки з вибором варто бути обережним. Перед тим, як дати згоду, варто оцінити серйозність підібраною команди і поставлені перед нею цілі.

Працювати в комфортному місці.

Якщо на співбесіді ви звернули увагу, що поведінка начальства не до душі, не подобаються внутрішні правила, то ламати себе не варто. Можливо, перебудуватися і вдасться, але на короткий час. Потім настане апатія і спад працездатності. У підсумку доведеться знову шукати роботу.

Знати свої слабкі сторони.

У кожного бувають невдачі в кар’єрі, треба вміти їх об’єктивно пояснювати і виявляти свої слабкі сторони. Звалювати проблеми на інших – остання справа. Треба спочатку оцінити свої власні промахи. Десь була явна недоробка, недомовленість, недодуманности. Саме вони і лягли в основу невдачі. Варто оцінити, що конкретно завадило домогтися успіху. І цими висновками цілком можна поділитися на співбесіді, роботодавець може поцікавитися, чому не вдалося домогтися результату на попередньому місці. Чесний і самокритичний відповідь буде оцінений.

Чи не відгукуватися погано про колишніх колег.

Часом на співбесідах запитують думку про колишнє місце роботи і колишніх колег. Говорити про них погано, поливаючи брудом начальника і співробітників, навіть якщо вони це і заслужили, не варто. Потенційний начальник не оцінить такої поведінки і постарається відмовити в місці. Хто ж захоче, щоб потім і про нього говорили в такому ж дусі?

Розповідаючи про свої успіхи, оперувати фактами.

Навіть маючи багато досягнень, варто розповісти про тих, які можна підтвердити. Це доведе, що кандидат знає ціну своєму слову. І не треба поспішати хвалитися. Про успіхи варто говорити до місця, як відповідь на конкретне запитання або як частина розповіді про специфіку попередньої роботи. Інакше перерахування своїх перемог здасться хвастощами.

Підтвердити досвід прикладами.

Часто на співбесідах запитують, в чому ж полягала попередня робота? Як відповідь можна навести конкретні приклади. Для цього треба постаратися згадати, що ж доводилося робити в різних ситуаціях, яка лінія поведінки була обрана і до чого це призвело. Але сильно в деталі заглиблюватися не слід, так можна тільки заплутати співрозмовника.

Забути про боязкість.

Треба сприймати співбесіду не як іспит, нічого тортур в цьому немає. Просто ведеться рівноправний діалог двох сторін, які намагаються домовитися. Не треба відчувати себе скутим, запинатися і червоніти. Побільше впевненості! Адже того, хто знає собі ціну, легше оцінити по достоїнству.

Як знайти роботу

Вивчити трудовий договір.

Прочитання трудового контракту – обов’язкова процедура. Незайвим буде вивчити і посадові інструкції. І їх читання – не порожня формальність. Такими документами начальник потім зможе вами маніпулювати. Не варто соромитися уточнювати всі деталі свого працевлаштування, розмір, форму і терміни оплати, графік роботи.

Відмовитися від брехні на співбесідах.

Варто приготуватися до незручних питань. Найчастіше запитують про причини звільнення з попереднього місця роботи. І брехати тут безглуздо – обман швидко розкриється, і це переважить всі плюси резюме. Роботодавці зрозуміють, що з брехуном краще не зв’язуватися. Так що навіть на неприємні запитання краще відповідати чесно. Це покаже вашу впевненість у собі і внутрішню силу.

Використовувати свої зв’язки.

Навіть якщо і здається, що коло знайомих обмежений і використовувати його в пошуках роботи немає сенсу, все одно варто розповісти всім, що ви шукаєте роботу. Чому б не скористатися додатковим шансом? Чутки і сарафанне радіо працюють непередбачувано і можуть дати несподіваний результат. І пропозиція може виявитися великою удачею.


Чи не погоджуватися на незрозумілий варіант.

Варто продовжувати пошуки роботи своєї мрії навіть в умовах кризи. Зрозуміло, що часом не до роздумів – фінансова ситуація вимагає швидше приймати рішення. Але, пішовши на компроміс і розширивши критерії пошуку, все одно варто відстоювати головний принцип – робота повинна бути такою, щоб її хотілося робити і мати до цього можливості.Якщо ж знехтувати цією порадою, то постійно буде присутній дискомфорт, злість на себе і оточуючих, стрес. Про високої продуктивності праці можна буде забути.

Виглядати на співбесіді відповідним чином.

Ми можемо бути нескінченно розумними і талановитими, але перше, що бачить потенційний роботодавець – наша зовнішність. Вона повинна відповідати статусу компанії і її духу, а також тієї посади, яка представляє інтерес. Якщо доречний в даній ситуації костюм, то прийти в повсякденному і креативної одязі буде недоречно. Але навіть вільний підхід до одягу краще, ніж неохайність. Вже вона-то буде недоречна завжди.

Використовувати соціальні мережі.

Не можна нехтувати можливістю соціальних мереж. «ВКонтакте», «Фейсбук» і «Однокласники» – не тільки спосіб убити годинник, але і потенційна можливість знайти роботу. Чому б не знайти можливого роботодавця і не зібрати про нього інформацію? Непогано буде подружитися з майбутнім начальством, дізнатися його життя і розповісти про себе. Можна знайти і вже працюючих співробітників, розвідати специфіку роботи, стиль управління начальством і може бути, отримати навіть якусь інсайдерську інформацію.

Виявляти ініціативу.

Після того, як відправлено резюме, не варто сидіти і нескінченно довго чекати відповіді. Через якийсь час можна самому зателефонувати у відділ кадрів і дізнатися, яка ситуація з резюме, розглянуто воно і є рішення. Зайва заявка про себе дозволить виділитися з натовпу і опинитися поміченим. Аналогічно слід чинити і після співбесіди – не треба боятися зателефонувати першим і дізнатися кінцевий результат.

Змінити професію.

Під час пошуків можна спробувати себе проявити в іншій області і спробувати стати тим, ким ви не стали з якихось причин. Якщо вибрати нову сферу для своєї діяльності, то можна почати буде все з чистого аркуша. Це точно переверне все життя. Бути може, вдасться знайти своє справжнє покликання, а не тягнути за собою шлейф колишніх помилок і поразок.

Як знайти роботу

Не боятися тимчасової роботи і підробітку.

Пошук стоїть роботи може затягнутися. В такому випадку можна взятися за тимчасову роботу. Вона дасть додаткові кошти і не дозволить скотитися в фінансову прірву. Та й від рутини постійних пошуків, дзвінків і співбесід можна буде відволіктися. Часом це може ввести в ступор. Та й підробіток дозволить залишатися в тонусі і не відставати в професійному плані.

Починати заповнювати прогалини в знаннях.

За часів затишшя з роботою саме час зайнятися самоосвітою. У кожного фахівця є свої прогалини, час безробіття потрібно присвятити поповненню знань. Варто почитати спеціальну літературу, Інтернет. Тоді багаж знань дозволить претендувати на більше, до роботи фахівець підійде підготовленим.

Не боятися закритих дверей.

Навіть коли здається, що нічого не вийде, впадати у відчай не варто. Можна отримати роботу своєї мрії, якщо домагатися цього і справді хотіти. Навіть коли закриті всі двері, залишається чорний хід або, на худий кінець, кватирка.



Add a Comment