Як стати лідером



Лідер – людина, яка створює емоційну атмосферу в колективі, тримає в руках настрій колективу, людина, яка завжди має свою думку і знає, чого хоче в житті. Лідерами стають. Це досить складний, але прохідний шлях.

Лідерські якості (а їх багато) в собі можна виховати в процесі цілеспрямованої роботи над собою коханим. Лідер, як правило, поєднує в собі комунікабельні здібності, проникливість і інтуїцію. Отже, ви вирішили зробити з себе лідера, але не знаєте, з чого почати. Тоді наступні поради і вправи допоможуть вам стати лідером.


Як стати лідером

У першу чергу хочеться порадити вам залишатися самим собою (навіть в процесі зміни себе), не надягайте на себе маску, не прагніть в усьому бути схожим обраному вами «кумиру». Ви повинні розуміти, що є унікальною особистістю, і саме цей факт може зробити з вас лідера, а ось копіювання когось – навряд чи. Безсумнівно, при народженні вам дана енергія і здібності – використовуйте їх в максимальному ступені.

Стати лідером – це копітка робота над собою, ніяка книга на кшталт «як стати лідером за сім днів» вам не допоможе, а відомі «психологи» на курсах не скажуть вам нічого нового (їх мета – отримати винагороду від вас). Що ж вам необхідно? По-перше, оцінити себе. По-друге, поставити чіткі цілі. Важливим є визнання своїх недоліків, а потім вже їх усунення. Що для цього робити?

1.

Ведіть бесіду зі своїм внутрішнім критиком, об’єктивно заперечуйте йому у відповідь на що відносяться до вас і до оточуючих зауваження.

2.

поцікавився, яка думка про вас у ваших родичів і друзів. Нехай вибрані вами найближчі люди чесно напишуть вам ваші позитивні і негативні якості. Проаналізуйте написане.

3.

Будьте чесні з самим собою, відзначте свої недоліки. Можете навіть записати негативні сторони вашого характеру на окремий папірець, після чого спалити її. Папір прийме всі, що ви їй напишіть, ізлейте свою душу, розкажіть їй, що вас турбує і які причини, що не дають вам можливість прийти до успіху.

4.

Ваші успіхи заслуговують того, щоб ви про них пам’ятали. Відзначайте їх щодня. Все те, чого ви досягли за день, має бути занесено вами, наприклад, в блокнот, так ви зможете відзначати ваші перемоги і поразки і аналізувати їх.

Отже, щоб виховати в собі лідера, людина повинна цілеспрямовано працювати і розвивати в собі лідерські якості.

1.

Інтелект.

Саме на нього слід звернути увагу в першу чергу. Не шкодуйте часу на читання книг, спостерігайте, як роблять свою справу ті, хто домігся успіхів. Вчіться на чужих і своїх помилках. Пам’ятайте, що негативний досвід – це теж досвід. Віддавайте більше часу спілкуванню, шукайте нових друзів. Чим більше у вас буде знайомих, тим легше ви зможете сприймати їх настрій. Згодом ви навчитеся розуміти справжні думки людей. Ваш багаж знань повинен поповнюватися регулярно.

2.

Комунікабельність.

Це якість, безсумнівно, притаманне будь-якому лідеру. Мова лідера повинна бути не тільки вибудувана послідовно, але і вміти зацікавити оточуючих. Соціально-психологічні підходи повинні стати предметом особливого вивчення лідера. У процесі спілкування лідер повинен зробити так, щоб всі члени колективу відчули максимальну причетність його до спільної справи, а для цього лідер повинен знати, які інтереси керують діяльністю кожної людини в колективі. Лідер не повинен забувати про те, що він лідер, і не повинен всіляко показувати свою значимість. Кращим варіантом є вибудовування лідером спілкування на рівних з окружающімі.3

3.

Впевненість в собі.

Без цієї якості лідера не обійтися точно. Не забувайте про свої успіхи, нехай вони надають вам сили для вирішення подальших завдань. Ні в якому разі не зупиняйтеся перед виниклими проблемами і труднощами, адже їх дозвіл буде приводити до зростання вашої впевненості в собі.Ступінь вашої впевненості в собі улюбленому може видати будь-яку розмову: те, які слова ви вживаєте, який тембр вашого голосу, які положення вашого тіла і навіть погляд – все це є ознаками того, впевнені ви в собі чи ні. Ви прагнете стати лідером? Доведіть це своєю манерою спілкування! При розмові дивіться співрозмовнику в очі (блукаючий погляд не є ознакою впевненості, він свідчить про те, що ви нібито шукаєте підтримку), голову тримайте прямо, плечі трохи розслабте (співрозмовник не повинен зрозуміти, що ви внутрішньо напружені). Такі слова як «напевно», «ніби як», «ніби» і т. П. Не повинні бути присутніми у вашій мові. Все те, що ви викладаєте має бути визначено і не повинно розцінюватися як щось, у чому ви й самі не впевнені. Як можна переконати слухачів, якщо ви і самі не впевнені в тому, що говорите? Замініть «я думаю» на «я впевнений». Ні в якому разі не виправдуйтеся і не тисніть на жалість, це буде прямою ознакою вашої слабкості (а ви ж всебічно розвинена особистість!). Ваш голос повинен бути рівним і чітким. Працюйте над своєю промовою якомога більш осмислено – вона є вашим головним «зброєю» в будь-якому колективі. Запам’ятайте, то, що ви хочете донести до слухачів, має бути викладено вами зрозуміло, коротко і чітко.

Як стати лідером

4.

Витривалість.

Чим більше ви витривалі, тим більше ви впевнені в собі. Чим більше ви впевнені в собі, тим більше ви витривалі. Так, ці якості тісно пов’язані один з одним і утворюють замкнене коло. Одним з основних принципів для вас повинен стати принцип «Не вішати ніс». У вас дев’ять раз не вийшло втілити свою ідею в життя? Спробуйте десятий. Зрозумійте ці дев’ять раз не були такими вже безрезультатними. Адже ви ж знайшли дев’ять способів, що не досягти втілення вашої ідеї в життя! Як вже було сказано вище, негативний опти – це теж досвід. Лідера можна виховати в собі лише шляхом постійного подолання виникаючих на вашому шляху перешкод, тому не йдіть по шляху найменшого опору, будьте психологічно готові до можливих труднощів. Розвитку ваших можливостей може посприяти високий рівень ваших домагань до себе. Не відкладайте справу в довгий ящик.

5.


Врівноваженість.

Ви повинні навчитися зберігати тверезість думок і спокій за будь-яких ситуаціях, ніщо і ніхто не повинен бути в змозі вивести вас із себе. Зробіть спробу усунути з вашого життя все негативне і непотрібне. Може бути, ви зберігаєте речі, які не уявляють вам ніякої цінності? А може, ви спілкуєтеся з людьми, які оп якої-небудь причини неприємні вам? Постарайтеся захистити себе від такого роду спілкування. Уникайте тих людей, які постійно скаржаться на своє життя, крім негативного заряду ви від них мало що можете отримати. Не дозволяйте гніву і іншим емоціям керувати вашими діями, згодом ви можете пошкодувати про те, що «розлютилися», керуйтеся вашим розумом.

6.

Твердість.

У деяких ситуаціях потрібно опинитися в стані сказати тверде «ні». Вміти відмовити – важлива здатність людини. Зрозумійте, що відмовивши в чомусь одному, ви не втратите його дружбу. А якщо втратите, то який це один? Ви повинні навчитися доводити свою точку зору і тримати самовладання. Якщо ви відчуваєте, що вам тиснуть на жалість, не піддавайтеся цьому, вмійте відстояти свої права. Виховайте в собі тверде слово. Вміти відмовляти треба не тільки іншим, але і самому собі, ви не повинні задовольняти всі свої слабкості, інакше ви не зможете стати сильною особистістю.

7.

Здатність приймати рішення.

Будьте ініціативними завжди, адже лідер – це «генератор ідей». Намагайтеся приймати оптимальні рішення, а для цього записуйте все на ваш погляд заслуговують на увагу виходи з ситуації, зважте всі за і проти, а потім вибирайте кращий. Якщо ви нічого не можете вирішити, то не піддавайтеся почуттю роздратування. Ви завжди повинні оцінювати ситуацію якомога адекватніше.

8.

Цілеспрямованість.

«Без праці не витягнеш і рибку зі ставка» – так говорить народна мудрість. Щоб прийти до досягнення тієї чи іншої поставленої вами мети, необхідно працювати, цілеспрямовано рухатися до неї. Миттєвих результатів, як правило, не буває; крім того, вони не приносять такого морального задоволення, як якщо б ви доклали зусиль на досягнення результатів. Згадайте про все своїх позитивних якостях, почніть себе з упевненістю говорити, що ви досягнете всього, чого задумали, і негайно приступайте до здійснення задуманого. Ставте перед собою мету якомога чіткіше.

9.

Відповідальність.

Відповідальність потрібно вміти приймати за групу осіб і, звичайно ж, за себе. Якщо ви помилилися в чомусь, не бійтеся визнати цей факт. Подавайте оточуючим приклад в тому, що найважливіше ви не перекладаєте на плечі іншим, а виконуєте самі. Візьміть на себе трохи більше відповідальності, ніж розподіліть на інших – ви ж лідер, а на ньому і лежить тягар відповідальності. Потрібно вміти як задовольняти інтереси окремих членів колективу, так і боротися за спільну справу. Не треба ні потурати, ні бути тираном – шукайте золоту середину! Як вправа з розвитку почуття відповідальності можете зробити наступне. Візьміть аркуш паперу. Ваше завдання написати не менше десяти пропозицій. Всі вони повинні починатися зі слів: «На мене покладено відповідальність за», а далі вже пишіть все, що вважаєте в цьому випадку потрібне. Дана вправа не є легковажною забавою, воно несе в собі важливий зміст. Переосмислити те, що повинні зробити. Це крок для того, щоб більш добре зрозуміти себе.

Як стати лідером

10.

Організаторські здібності.

Лідер повинен вміти знаходити спільну мову з усіма членами колективу, а також дозволяти зародилися в ньому розбіжності. Більш того, вміти об’єднати людей (перспективою, метою або ідеєю) – це головне завдання лідера. Будьте уважні до кожного члена колективу, цікавтеся про позиції, пристрастях, пріоритети, хобі кожного і, звичайно ж, не пропускайте повз вуха думки інших. Не переживайте, якщо відразу у вас не виходить добре організувати колектив. Це вміння завжди приходить з часом, з досвідом, воно тісно пов’язане з заробленим вами повагою і довірою в колективі.

Розвиваючи в собі лідерські якості, ви, безсумнівно, досягнете вашої мети. Удачі вам!



Add a Comment